本日の日本経済新聞「NIKKEIプラス1」なんでもランキングに載っていたアンケートです。
------
転職して想定外だったこと
1位 社内研修が不十分
2位 サービス残業が当たり前の会社だった
3位 ワンマン社長や親会社などの支配が強く、現場に決定権がない
4位 事前説明にあった仕事に加え、別な業務も任される
5位 周囲に退職者が多く、将来的な不安がある
------
過去3年間に転職した経験をもつ男女1546人を対象に調査した結果だそうです。
「社内研修が不十分」というのは意外ですね。この回答だけみると「甘えるな」と思いましたが…。記事をみていくと、転職した者にとっては「引継ぎが不十分でうまく仕事をこなせない」といった不満もあるようです。
一方、中途採用する企業側にとっては転職者には社会人経験があるので、社内研修は必要ないと考える傾向があります。また入社時期や人数にばらつきがあり、自社内で研修をするのは困難という事情もありそうです。
中途採用者向けの社内研修の設計と実施のアウトソーシングなんてビジネスのネタとしてどうでしょうかね。
